Untuk meminimalkan resistensi pegawai, regrouping dapat diiringi strategi win-win. Mantan kepala Puskesmas unit satelit dapat diberi peran sebagai Koordinator Layanan Medis atau Ketua Tim Akreditasi. Mobilisasi tenaga kesehatan antarunit dapat dilakukan lebih dinamis, dan efisiensi operasional berpotensi menjaga bahkan meningkatkan porsi jaspel tenaga medis.
Regrouping Administrasi bukan sekadar langkah efisiensi anggaran, tetapi transformasi tata kelola untuk menjaga ketahanan Puskesmas di tengah fluktuasi kepesertaan BPJS. Melalui pendekatan ini, Puskesmas diharapkan mampu melakukan penyelamatan fiskal, meningkatkan akurasi pendapatan, mendorong transformasi SDM, serta memastikan keberlanjutan akses layanan kesehatan publik bagi masyarakat Gunungkidul.
